福利

您有興(xing)趣了解我們提供的(de)薪酬、福(fu)利、培訓、發(fa)展和其他機(ji)會嗎(ma)？ 您可以在(zai)這里找到更多(duo)信息(xi)。

一般薪酬和福利

我們為所有(you)員工(gong)提供(gong)(gong)了與其所在國家/地區(qu)的(de)行(xing)業標準相符的(de)、具有(you)競(jing)爭力的(de)薪酬(chou)待遇。 我們的(de)福(fu)利(li)包括提高員工(gong)及(ji)其家庭的(de)生活和保障質量的(de)各個部分(fen)。 我們按當(dang)地法規(gui)要求提供(gong)(gong)養(yang)老金和保險(xian)，因此不同(tong)地方可能有(you)所不同(tong)。

專業培訓和發展

我們鼓勵員(yuan)工(gong)在工(gong)作中不斷(duan)地學習和挑戰自己。 無論是研討會(hui)、會(hui)議、虛擬學習、培訓、指(zhi)導等過程(cheng)中的(de)學習，還是其他相關計劃，我們都(dou)支持員(yuan)工(gong)為了他們自身、TOMRA 以(yi)及我們客戶的(de)利益，不斷(duan)挑戰自己，在工(gong)作中做得更好。

國際工作機會

我們相信，在(zai)(zai)國外工作(zuo)對(dui)于專業(ye)和個人都有(you)很(hen)多(duo)好(hao)處。 TOMRA 是一家跨國公(gong)司(si)，業(ye)務遍及(ji)全球超過(guo) 80 個市場。 我們非常(chang)鼓勵員工接受國際(ji)外派任務，以及(ji)公(gong)司(si)內的調動(dong)。 國際(ji)外派不僅是很(hen)好(hao)的職業(ye)發展(zhan)機會，而(er)且在(zai)(zai)我們擴大業(ye)務運作(zuo)時非常(chang)有(you)價值(zhi)。

工作與生活的平衡

在 TOMRA，我們(men)相信，取得(de)良好績效的(de)關鍵因素之(zhi)一是維持工(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活之(zhi)間的(de)適當平衡。 失衡可能會(hui)導(dao)致壓(ya)力、找不(bu)到重點、失去動(dong)力、效率降低(di)以(yi)及績效變(bian)差。 在可能的(de)情況下(xia)，可以(yi)在管理(li)決策(ce)時(shi)采用備選的(de)工(gong)作(zuo)計劃。 最終，我們(men)提(ti)出(chu)的(de)所(suo)有(you)這些概念都是為(wei)了確保我們(men)能夠(gou)為(wei)客(ke)戶提(ti)供(gong)最佳的(de)支持和(he)服務。 關注工(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活的(de)平衡對所(suo)有(you)問題都有(you)益處。